Salariul mediu anual in sectorul privat chinez s-a cifrat, in 2012, la 28,752 yuani (3.640 de euro), adica o crestere de 17,1% data de anul anterior. El a progresat deja cu 18,3% in 2011, aminteste Biroul national pentru statistica.
Institutia precizeaza ca, eliminand impactul inflatiei, cresterea reala a salariilor in intreprinderile private a fost de 14%. Un fenomen care a provocat in China o relocalizare a anumitor sectoare de activitate, precum industria textila si productia de incaltaminte sportiva, spre alte tari din Asia, unde mana de lucru este mai ieftina: Bangladesh, Cambodgia sau Vietnam.
In ceea ce priveste sectorul public, aici salariile sunt mult mai ridicate decat in cel privat, ajungand la o medie de 46.769 de yuani (5.919 euro) in 2012, adica un avans real de 9%. Marile intreprinderi chineze apartin, in mare parte, statului, iar locurile de munca din sectorul public sunt vanate de tinerii absolventi de studii superioare pentru nivelul de salarizare, dar si pentru numeroasele avantaje de care se bucura acesti angajati (protectie sociala, prime, stabilitate).
Incetinirea ritmului de crestere a economiei chineze, care a coborat de la 9,3% in 2011 la 7,8% in 2012, a franat cresterea salariilor, constata Biroul pentru statistica. Totusi, noteaza comunicatul institutiei, intreprinderile au „majorat salariile pentru a-si proteja personalul”, iar unele au acordat chiar un plus de avantaje sociale pentru a-i tine pe loc pe lucratorii calificati.