La stresul in care se lucreaza la ora actuala in sistemul bugetar, se simte o nevoie acuta de specialisti in psihologia muncii. Cel putin aceasta este opinia unor lideri de sindicat botosaneni.
„Statul nu lucreaza absolut deloc pe zona aceasta pe psihologie a muncii. Nu exista in sistemul bugetar aproape deloc aplicata activitatea de psihologia muncii. Se simte o nevoie acuta sa existe psihologi in domeniul muncii, macar la unitatile mari, psihologi care sa lucreze cu angajatii, sa vada care le sunt problemele, care este orizontul de asteptare pe termen scurt, pe termen mediu, pe termen lung, sa vada cum pot fi imbunatatite conditiile de munca din punct de vedere psihologic pentru ca salariatul respectiv sa dea un randament mai bun”, considera Marius Orosanu, liderul judetean al Cartel Alfa.
In strainatate, nu exista serviciu resurse umane care sa nu aiba psiholog specializat pe psihologia muncii, mai sustine liderul de sindicat. De la recrutare, unde e primul pas in care cunosti omul si din acest punct de vedere, la evaluarile anuale, plus activitatea de zi cu zi, in care se vede of-ul de cu care vine incarcat la serviciu fiecare angajat, specialistul in psihologia muncii ar trebui sa isi faca simtita prezenta.
„La psiholog, poate fac o comparatie putin fortata, dar ar trebui sa te duci sa spui ca la preot ce ai pe suflet, ce te supara, ce te impiedica sa te ocupi linistit de problemele de la serviciu. Trebuie gasit un canal din acesta de comunicare pentru ca angajatul sa se elibereze de o parte din problemele care il macina, si care nu sunt putine”, a mai precizat liderul judetean al Cartel Alfa.
Reprezentantii sindicatelor spun ca in sistemul bugetar stresul este dat in ultima vreme de semnale repetate care vin din partea autoritatilor, privind nesiguranta locului de munca, dar si de faptul ca persista inechitati la salarizare, nu doar in
