Directorul general Laurenţiu Ciurel şi directorul de Resurse Umane Ion Răuţ au fost reclamaţi la Parchetul de pe Lângă Judecătoria Târgu Jiu, de către Corneliu Gârjoabă. Acesta spune că Ciurel a făcut un abuz prin reangajarea lui Răuţ, iar directorul de Resurse Umane pentru că nu a plătit companiei nişte bani pe care-i luase ilegal.

Potrivit plângerii pe care Gârjoabă a depus-o la Parchet, lucrurile stau astfel. În 2009, Gârjoabă l-a concediat pe Ion Răuţ din funcţia de director de resurse umane, pe motiv că postul său a fost restructurat. Ca urmare, Răuţ a primit plăţi compensatorii de peste 40.000 de lei. Răuţ a contestat decizia de concediere, obţinând la Tribunalul Gorj anularea deciziei de concediere, însă judecătorii au dispus angajarea lui Răuţ pe postul deţinut anterior. Adică şef Corp de Control al CE Turceni. Decizia nu a fost definitivă, iar CE Turceni a făcut recurs.

Între timp, Răuţ a revenit pe postul de şef la Corpului de Control, iar Gârjoabă spune că ar fi trebuit să returneze plăţile compensatorii, de 40.000 de lei. După înfiinţarea CE Oltenia, Răuţ a fost promovat director Resurse Umane.

Dar, la o lună după înfiinţarea CE Oltenia, Curtea de Apel admite recursul CE Turceni în sensul respingerii cererii lui Răuţ, decizia fiind irevocabilă. Acum Răuţ era însă angajat al unei noi companii, dar la CE Rovinari, unde Laurenţiu Ciurel era director, ulterior fiind promovat la Resurse Umane.

Gârjoabă le scrie procurorilor că Laurenţiu Ciurel a încălcat o decizie judecătorească şi a contribuit la prejudicierea companiei cu 40.000 de lei.

ACUZAŢII, ACUZAŢII

Gârjoabă spune că Răuţ a mai produs un prejudiciu CE Oltenia în 2007, pe vremea când era director de resurse umane. A încasat 91.000 de lei primă de performanţă pe 2007, deşi fusese numit în luna iunie a aceluiaşi an. Până în iunie, Gârjoabă fusese director câştigând î