Cosmin Ceauşescu nu mai este, de vineri, director al Unităţii Miniere de Carieră Jilţ Sud. Acesta a fost demis pentru că a mărit salariul soţiei lui Răuţ, Ioana, alături de cele ale altor şase persoane. Ceauşescu este primul director schimbat pe acest motiv, cu toate că la nivelul Complexului Oltenia au fost făcute 21 de astfel de majorări ale salariilor. Managerul CEO, Laurenţiu Ciurel, a declarat că va proceda la fel şi în cazul lui Ion Răuţ, directorul de Resurse Umane, dacă se dovedeşte că a avut vreo implicare în această poveste. În acelaşi context, Ciurel a precizat că 800 de salariaţi TESA pierd la salariu, iar restul câştigă, astfel că nu prea sunt motive de protest. Totuşi, managerul CEO a menţionat că dacă FNME va aduce salariaţii în stradă, va sta de vorbă cu ei şi le va explica situaţia.

Egalizarea salariilor la nivelul personalului TESA de la CEO a atras după sine şi demiteri, prima fiind cea a lui Cosmin Ceauşescu, de la UMC Jilţ Sud. Motivul este, după cum a precizat managerul CE Oltenia, Laurenţiu Ciurel, faptul că i-a majorat salariul soţiei directorului de Resurse Umane din cadrul companiei, Ion Răuţ. Suma adăugată la salariu a fost de aproximativ 700 de lei, însă, după câte se pare, majorarea nu a fost justificată şi nici nu a avut aprobarea Directoratului. Deocamdată, măsura s-a răsfrânt doar asupra lui Ceauşescu, dar vor urma şi alţii, pentru că ar fi mai mulţi directori care au făcut „prostii”, aşa cum le-a catalogat Ciurel. 21 de salarii majorate abuziv

„S-au făcut şi prostii. Sunt 21 de cazuri în care au fost făcute majorări şi nu trebuia. Una din persoanele care a operat astfel de modificări a fost demisă. Este vorba de Ceauşescu, de la Jilţ Sud. A mărit, dacă nu mă înşel, şapte salarii. Am trimis corpul de control acolo şi în celelalte unităţi unde avem astfel de cazuri şi, dacă se va dovedi implicarea cuiva, o să fie sancţion