Când vine vorba de numărul de lideri de sex feminin din sectorul public global, Canada, Australia şi Marea Britanie ocupă primele trei locuri
În Japonia, a treia economie din lume, femeile reprezintă sub 2,5% dintre liderii din sectorul public, iar în India, doar 7,7%. În Arabia Saudită, cifra este zero
În jumătate din ţările G20, femeile reprezintă peste 50% din forţa de muncă din sectorul public. Cu toate acestea, femeile sunt reprezentate într-un procent mai mic în funcţii de conducere comparativ cu bărbaţii, ocupând poziţii de nivel inferior, cu salarii mai mici şi, deseori, cu locuri de muncă part-time, arată un studiu al Ernst & Young, care analizează problemele legate de egalitatea de gen la nivelurile superioare de conducere din sectorul public.
Când vine vorba de numărul de lideri de sex feminin din sectorul public global, Canada, Australia şi Marea Britanie ocupă primele trei locuri. SUA, Italia, Franţa şi Germania se situează pe o poziţie favorabilă, la fel şi Africa de Sud şi Brazilia, potrivit Ernst&Young Worldwide Index of Women as Public Sector Leader.
Africa de Sud, clasată pe locul patru în indexul Ernst&Young, se află în fruntea clasamentului pe cele două paliere de analiză: miniştri femei şi femei în Parlament.
Dar, chiar şi în ţara care s-a clasat pe locul întâi, Canada, femeile reprezintă mai puţin de jumătate din liderii sectorului public (45%). În Japonia, a treia economie din lume, femeile reprezintă sub 2,5% dintre liderii din sectorul public, iar în India, doar 7,7%. În Arabia Saudită, cifra este zero.
Poziţia femeilor în sectorul public din economiile emergente
Brazilia se clasează pe locul cinci, cu o femeie preşedinte din 2010 şi 10 femei în cabinetul de guvernare care cuprinde 39 de membri. Argentina, Mexic şi Turcia formează un al doilea nivel în indexul Ernst&Young. De exemplu