Ion Răuţ este, din motive care îmi scapă, director de resurse umane la o companie cu 19.000 de angajaţi, Complexul Energetic Oltenia. Soţia lui lucrează, cum este şi normal, în compania condusă de soţul ei. Ion Răuţ, împreună cu şeful lui Laurenţiu Ciurel, au pus bazele unei noi grile de salarizare a personalului TESA, adică a vreo trei mii de oameni. O grilă care repară unele enormităţi, dar care a lăsat loc şi la multe abuzuri. Cel mai grosolan este acela că Directoratul a aprobat noua grilă în 2 mai, iar aceasta se aplică de la 1 aprilie. Sau poate acela că oamenii au aflat că au pierdut câteva sute sau câteva mii de lei din salariu când au primit fluturaşul, că actele adiţionale nu le-au primit nici până acum la semnat.
Ei, dar cea mai mare neobrăzare este aceea că, pe fondul tăierii a mii de salarii, câţiva şmecheri au găsit de cuviinţă să îşi mai pună câteva sute sau câteva mii de lei pe lângă salariile şi aşa mari. Printre cei norocoşi se află, cum altfel, chiar soţia directorului de resurse umane, Ioana Răuţ, căreia i-a crescut salariul cu 700 de lei. Dar ce vezi, cred că domniţa a ţinut totul secret de soţul ei, care nu a reacţionat la acest abuz, până ce presa nu a aflat de el. Altfel nu se explică faptul că pentru abuz a răspuns un directoraş de carieră, nu ditamai directorul de resurse umane, care să-i spună lui mutu’ că este străin de favoarea făcută soţiei sale. Să zicem că nu el a impus comiterea abuzului, dar chiar nu o fi aflat de existenţa acestuia, din convorbirile sale private cu soţia? Ce ai făcut dragă azi la serviciu? Am fost promovată, s-a inventat pentru mine un post la Corpul de control şi voi aduce în casă cu 700 de lei mai mult. Chiar nu o fi ştiut nimic Răuţ?
Angajaţii CE Oltenia dau semne de nervozitate şi spun „pe surse” numele mai multor neveste privilegiate. Aflăm că nevasta unui poliţist care anchetează un director din
