* cei aproximativ 220 de salariaţi ai unităţii vor intra pe trei serii în şomaj tehnic beneficiind de plata a 75% din salariul brut de bază * conducerea CET a anunţat că economia la bugetul unităţii, adusă de această măsură, este echivalentul a peste 40% din costul lunar cu salariile * directorul CET, Stănel Necula, a anunţat că unitatea a intrat pe anexa la actul normativ privind protecţia socială a disponibilizaţilor din companiile de stat, ceea ce înseamnă că următorul val de 140 de concediaţi de la CET vor primi plăţi compensatorii de la bugetul de stat

Din această lună, salariaţii operatorului local de termoficare au intrat în şomaj tehnic pe perioada verii. Asta în contextul în care compania, în continuare, nu are activitate de producţie, din cauză că nu s-a rezolvat nici până acum criza alimentării cu gaz metan. Aşa că, pentru a mai salva ceva din bugetul CET, administraţia unităţii şi organizaţiile sindicale au negociat şi semnat un protocol legat de modul de derulare a acestei proceduri. "A fost stabilit împreună cu organizaţiile sindicale faptul că, pe rând, în 3 serii, salariaţii unităţii intră în şomaj tehnic pe perioade cuprinse între 2 săptămâni şi 2,5 luni, dar media este de 1,5 luni per serie. Am încercat să aranjăm lucrurile de aşa manieră încât toată lumea să stea în şomaj tehnic, însă sunt departamente unde a fost mai greu de stabilit detaliile. Un exemplu în acest sens ar fi paza, pentru că, printre altele, trebuie să asigurăm acest serviciu având echipamente în toate zonele din oraş şi nu vrem să avem probleme cu acestea. Pe perioada de şomaj tehnic temporar, salariaţii vor primi 75% din salariul brut de bază, ceea ce înseamnă, per total, o economie de peste 40% din costul lunar cu salariile per unitate", ne-a declarat directorul general al SC CET SA Brăila, Stănel Necula.

Vestea intrării în şomaj tehnic nu mai surprind