Aproximativ 390 de angajaţi ai Regiei Autonome pentru Activităţi Nucleare (RAAN) îşi vor pierde anul acesta locurile de muncă. Disponibilizările fac parte din planul Guvernului de eficientizare, până în anul 2018, a activităţii societăţilor energetice de stat pentru a respecta angajamentele asumate prin acordul semnat cu reprezentanţii Fondului Monetar Internaţional şi cu Uniunea Europeană.
"Regia Autonomă pentru Activităţi Nucleare a demarat în anul 2013 un Program de restructurare prin reorganizare şi disponibilizare de personal, în sensul eficientizării activităţii, cu respectarea măsurilor privind funcţionarea în siguranţă a instalaţiilor", au declarat pentru gândul reprezentanţii RAAN.
Salariaţii RAAN vor beneficia, conform Ordonanţei de Urgenţă privind protejarea persoanelor disponibilizate, atât de o indemnizaţie de şomaj, cât şi de plăţi compensatorii şi de un venit lunar de completare, reprezentat de diferenţa dintre câştigul salarial individual mediu pe ultimele trei luni înainte de concediere şi nivelul indemnizaţiei de şomaj.
Venitul lunar de completare nu va depăşi suma de 1.548 de lei, mai exact câştigul salarial mediu net din luna ianuarie a acestui an, şi va fi acordat în funcţie de vechimea celor concediaţi, astfel:
- 3 - 10 ani vechime: 12 luni
- 10 - 15 ani vechime: 20 de luni
- 15 - 25 de ani vechime: 22 de luni
- cel puţin 25 de ani vechime: 24 de luni.
"Obiectivele principale ale programului sunt reducerea pierderilor de exploatare până la eliminare, obţinerea unei competitivităţi reale în condiţiile unei pieţe libere, atenuarea impactului social prin programe consistente şi realizabile, precum şi pentru eficientizarea actului managerial şi o mai bună utilizare a potenţialului uman şi tehnic existent, pentru reducerea timpilor de intervenţie în cadrul lucrărilor de mentenanţă, diminuarea chel
