În curând Complexul Energetic Oltenia va avea cu câteva sute de salariaţi TESA mai puţin! Declaraţia a fost făcută de managerul privat al companiei, Laurenţiu Ciurel, acesta precizând că salariaţii în cauză vor avea posibilitatea de a lucra pe alte posturi, corespunzătoare cu pregătirea adecvată studiilor medii.

Schimbări radicale în Complexul Energetic Oltenia. Dacă până în prezent în companie s-a lucrat la realizarea organigramei, la uniformizarea salariilor, acum conducerea companiei se gândeşte la dimensionarea schemei de personal. Dacă pe 28 mai managerul Laurenţiu Ciurel va trebui să prezinte membrilor Consiliului de Supraveghere posibilitatea ca din 2014 CE Oltenia să funcţioneze în perioadele cu producţie slabă cu mai puţini angajaţi, până la toamnă sunt date asigurări cu privire la faptul că nu vor mai fi angajaţi peste angajaţi prin birouri. Pentru Acces Tv managerul Laurenţiu Ciurel a declarat că „în deplasările pe care le-am făcut, mai demult, prin cariere, personalul direct productiv îmi reproşa că există birocraţie, că sunt mulţi oameni în birouri şi că nu-şi merită salariile, asta fiind şi opinia mea. După organigramă şi grila de salarizare, următoarea etapă va consta în reducerea personalului TESA”. Cât despre cine va pleca şi cine va rămâne, situaţia este încă de pe acum destul de simplă în condiţiile în care şefii CE Oltenia şi-au format deja o opinie cu privire la performanţa salariaţilor. „Noi informăm salariatul cu privire la faptul că în organigramă s-a desfiinţat postul respectiv şi îi oferim în schimb un post în producţie, conform altei pregătiri decât cea corespunzătoare studiilor universitare”, a mai explicat Laurenţiu Ciurel. În prezent, referitor la personalul pe care-l doreşte alături de el, în activitatea de zi cu zi, Ciurel a identificat de la Departamentul Investiţii TREI subalterni şi de la Departamentul Juridic trei jurişti