Hidrosind va contesta în instanţă toate deciziile de concediere primite de salariaţii Hidroelectrica în condiţiile în care reprezentanţii sindicatului au constat că nu există criterii clare şi corecte pentru întocmirea listelor de disponibilizări, se arată într-un comunicat al Hidrosind.
"În data de 21.05.2013, 304 salariaţi au primit preavize de concediere. Văzând listele cu cei care urmează să fie disponibilizaţi după 15 zile, constatăm că nu există criterii clare şi corecte pentru întocmirea acestora. Nici profesionale, nici sociale. Singurul criteriu a fost secretul desăvârşit în care au fost întocmite aceste liste, în Bucureşti, de către domnul Borza (Remus Borza, administratorul judiciar al Hidroelectrica - n.r.) în persoană. Au primit preavize, la fel ca în februarie, persoane care sunt unici întreţinători de familie, cu copii minori; femei aflate în concediu de îngrijire copil; salariaţi aflaţi în concediu medical; persoane cu pregătire şi conduită profesională ireproşabilă. Au fost revocaţi şi trecuţi pe alte funcţii mai mulţi salariaţi care nu au săvârşit nicio abatere disciplinară, cu rezultate profesionale deosebite, fără nicio explicaţie, printr-o simplă decizie semnată de Borza", se menţionează în comunicatul citat.
Potrivit acestuia, contrar legii, au primit preavize de concediere sau au fost revocaţi din funcţiile deţinute persoane din conducerea sindicatului, ca o continuare a presiunilor din ultima perioadă la adresa liderilor de sindicat.
În acest context, reprezentanţii Hidrosind arată că singurul motiv plauzibil pentru aceste disponibilizări este faptul că administratorul judiciar al Hidroelectrica nu reuşeşte să atingă ţinta profitului bugetat, de 100 milioane euro, 'din motive care ţin atât de conjunctura economică cât, mai ales, de propriile neputinţe sau erori manageriale'.
Mai mult, sindicat
