Acceptarea la un interviu de angajare este primul pas in obtinerea job-ului dorit. Din acel moment, conteaza foarte mult impresia pe care o lasi asupra celui care te intervieveaza si chiar si cele mai mici gesturi iti pot compromite reusita.

“Avand in vedere mediul foarte competitiv care exista in prezent pe piata, sunt uimita de unele geseli pe care oamenii le fac in timpul interviului”, spune Dana Manciagli, un expert in recrutare din Seattle, care a lucrat un deceniu pentru Microsoft iar acum isi conduce propria afacere de business training.

Ea si alti experti in domeniu spun ca pana si cel mai bine pregatiti candidati fac greseli. Huffington Post a realizat o lista cu cele mai frecvente greseli intalnite la interviul de angajare:

1. Sa iti lasi telefonul deschis

Sunetul de apel al telefonului in timpul unei conversatii despre locul de munca pe care il doresti iti poate reduce sansele considerabil. Un manager de recrutare din Manhattan spune ca i se intampla des acest lucru. “Oamenii isi cer scuze si se grabesc sa isi inchida telefoanele. Dar nu s-au gandit la asta inainte sa intre pe usa? Pentru mine, arata o lipsa de pregatire. Si nici nu este frumos”, spune managerul.

2. Esti prea concentrat pe propria ta persoana

Daca aduci prea mult vorba despre tine in cadrul interviului, vei lasa o impresie nefavorabila. “Multi candidati vorbesc incontinuu despre ei, chiar daca subiectul nu are nicio legatura cu slujba pentru care aplica. Fie ca este vorba de emotii sau de naivitate, candidatii isi reduc sansele de a obtine jobul”, spune Manciagli.

“Este foarte important sa stii de ce abilitati si experienta ai nevoie. Este un lucru de baza si tine de pregatire, dar multa lume nu o face”, adauga aceasta. Conteaza sa vo