Sustinerea financiara a uceniciei la locul de munca este una dintre masurile de care angajatorii beneficiaza din partea Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM). De acest spriijin financiar beneficiaza cei care angajeaza ucenici cu varsta intre 16 si 25 de ani. „Readucem in atentia angajatorilor posibilitatea sustinerii financiare potrivit prevederilor Legii nr.279/2005 cu modificarile si completarile ulterioare privind ucenicia la locul de munca, cu fonduri din bugetul asigurarilor de somaj acordate pentru incadrarea in munca a tinerilorilor cu varsta intre 16 si 25 de ani. Angajatorul incheie cu AJOFM Botosani, in termen de 30 de zile lucratoare de la data expirarii perioadei de proba cuprinse in contractual de ucenicie, o conventie”, a declarat Gabriela Vranciuc, referent AJOFM. Angajatorul poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe perioada derularii contractului de ucenicie, pentru fiecare ucenic angajat, o suma egala cu 60% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare ( 300 lei). Suma lunara se acorda angajatorului pentru timpul efectiv lucrat de ucenic, precum si pentru perioada concediului annual de odihna al ucenicului

Angajatorul are nevoie pentru incheierea conventiei cu AJOFM de actul de identitate al ucenicului, in copie; contractual de ucenicie la locul de munca, inregistrat la Inspetoratul Teritorial de Munca Botosani , in copie si o comunicare emisa de Agentia Judeteana de Prestatii Sociale din care rezulta indeplinirea conditiilor pentru derularea programului de formare prin ucenicie. (Petronela Rotariu) Sustinerea financiara a uceniciei la locul de munca este una dintre masurile de care angajatorii beneficiaza din partea Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM). De acest spriijin financiar beneficiaza cei care angajeaza ucenici cu varsta intre 16 si 25 de ani. „Readucem