Consiliul Judetean Botosani va organiza, spre sfarsitul acestei luni, selectia candidatilor pentru ocuparea posturilor de membri ai Consiliului de Administratie al SC Eco-Sal Botosani SA.

Candidaturile si documentele solicitate s-au depus deja, urmand ca pe 29 mai sa aiba loc, la sediul Consiliului Judetean Botosani, selectia candidatilor. De proba selectiei dosarelor au trecut toate cele sase persoane care si-au depus dosarele in vederea ocuparii unui loc in CA al Eco-Sal. Cei sase sunt: Lazarovici Cristian, Birta Dorin, Stefan Narcis, Gheorghiu Costin, Coman Viorel si Lucian Diac Milatinovici. Acestia vor participa la proba de interviu, pe 29 mai. In urma acestei selectii, unul dintre cei care au trecut de proba dosarelor va fi respins deoarece in CA al societatii din subordinea CJ sunt doar cinci locuri.

Societatea Eco-Sal are sanse minime sa isi faca simtita activitatea

In lipsa fondurilor pentru dotari cu utilaje specifice, CJ nu poate spera prea curand la obtinerea licentei din partea Autoritatea Nationala de Reglementare in Servicii Comunitare (ANRSC).

La una dintre sedintele de CJ din acest an, consilierii judeteni si-au exprimat temerile privind viitorul acestei societati., Unul dintre consilieri declara atunci ca bugetul societatii este atat de subtire incat pare croit sa ajunga doar pentru plata unor salarii. Cu un astfel de buget, sansa ca societatea sa mai castige si licitatii este ca si nula.

Din documentele supuse atentiei consilierilor judeteni la data votarii bugetului societatii de salubritate Eco-Sal, se constata ca aceasta va functiona cu 30 de angajati. Membrii Consiliului de Administratie vor avea indemnizatie lunara, bruta, de 300 de lei. In privinta salariilor angajatilor societatii, calculele facute de reprezentantii CJ pe buget arata ca leafa lunara bruta a unui salariat ar trebui sa fie in jurul a 2.000