Consilierii locali din Aiud votează, miercuri, criteriile, procedurile şi atribuţiile specifice ocupării postului de administrator public în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Aiud. Numirea şi eliberarea din funcţie se face de către primar, în urma unui concurs. Administratorul public se numeşte pe o perioadă cel mult egală cu mandatul primarului în funcţie, îşi desfăşoară activitatea pe baza unui contract de management, asimilat contractului individual de muncă pe perioadă determinată.

Salariul administratorului public îl stabileşte primarul, în condiţiile Legii 284/2010. Înfiinţarea funcţiei la Primăria Aiud a fost aprobată prin HCL 237/28.11.2012.

Dintre criteriile pentru ocuparea postului, amintim: candidatul să nu fi fost destituit dintr-o funcţie publică sau să nu-i fi încetat contractul de muncă din motive disciplinare în ultimii 7 ani, să aibă studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă în domeniul economic, studii postuniversitare sau masterat, abilităţi comunicare orală şi scrisă, mediere şi negociere, lucru în echipă, abilităţi de lider, capacitate de observaţie, relaţională cu superiorii, colegii, subordonaţii şi cetăţenii, de evitare a conflictelor, autocontrol, aptitudini de organizare, coordonare, analiză, sinteză, planificare, control, disponibilitate pentru deplasări şi program de lucru prelungit.

Concursul ce este organizat pentru ocuparea postului de administrator public constă în selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi interviul.

Administratorul public are următoarele atribuţii:

- coordonează şi răspunde de activitatea instituţiilor publice de cultură din subordinea CL (Biblioteca Municipală „Liviu Rebreanu” şi instituţiile de învăţământ din oraş)

- coordonează şi răspunde de accesarea, implementarea şi derularea proiectelor din domeniul culturii şi învăţământului;