Salariile directorilor de la companiile de stat vor fi, din nou, plafonate. În mod curios, acest lucru ar putea atrage după sine majorări ale veniturilor, în cazul unor companii cum este Complexul Oltenia, dar şi pierderi substanţiale în cazul altora, cum este Nuclearelectrica. Regula este ca veniturile să nu depăşească de şase ori media salariului brut lunar din ramura respectivă. În cazul producţiei de energie, veniturile ajung la aproximativ 1.000 de euro pe lună, deci, un director poate obţine până la 6.000 de euro, lunar.

Premierul Victor Ponta a precizat că proiectul a fost introdus pe agenda şedinţei de ieri a Guvernului şi conţine prevederi inspirate din legislaţia Poloniei. Potrivit premierului, un salariu de şase ori mai mare decât media veniturilor brute în ramura respectivă este suficient de bun, mai ales că este vorba de o remuneraţie lunară de aproximativ 6.000 de euro.

„Prin această reglementare, vom limita posibilitatea veniturilor salariale ale celor din conducerea executivă la de şase ori media salariului mediu brut lunar din ramura respectivă. Deci, este o raportare la salariul care se câştigă în ramura respectivă, de şase ori salariul mediu vă asigur că este deja un salariu foarte bun. Media în general este în jur de 1.000 de euro, depinde de ramură. Evident, orice altceva se plăteşte în plus, se plăteşte în funcţie de îndeplinirea indicatorilor de performanţă”, a spus Ponta.

Premierul a precizat că limitarea salariilor vine după ce managerii de la unele companii cum este Nuclearelectrica au propus să li se aprobe salarii de peste 17.000 de euro lunar. Asta ar fi însemnat câştiguri de până la 210.000 de euro anual pentru un director. Plafonări şi la membrii Consiliului de Administraţie

Proiectul de lege prevede că şi în cazul membrilor Consiliilor de Administraţie de la companiile de stat să fie plafonate veniturile. Iniţi