Dacă prima tentativă de privatizare s-a dovedit un eșec din cauza datoriilor pe care le înregistrează compania, conducerea Poștei Române a decis să prelungească până anul viitor perioada în care pot apărea investitori interesați. Între timp, lucrătorii sunt constrânși să semneze acte adiționale de micșorare a normelor de muncă, iar cei care se împotrivesc ar putea fi disponibilizați. Peste patru mii de angajați ai Poștei Române vor fi concediați până în luna iulie a acestui an. Între timp, directorul general al companiei primește peste 6.000 de euro lunar, salariul fiind justificat de stresul pe care îl are pentru că nu poate plăti lefurile angajaților. Dacă Poșta Română are o istorie de sute de ani, iar până în 2008, compania a înregistrat profit, începând cu 2009 datoriile au crescut de la an la an. Implicarea politicului în conducerea Poștei Române ar putea fi unul dintre principalii factori pentru dezastrul în care se află acum compania națională. “Complicată situația Poștei Române. În prezent e destul de complicată, dar cred că cu multă înțelegere din partea tuturor factorilor implicați s-ar putea clarifica, în sensul că dacă Poșta Română nu ar fi condusă politic și ar fi condusă de oameni de poștă, și-ar putea reveni. Dacă nu s-ar mai face contracte în defavoarea companiei naționale, Poșta Română, sau mai bine zis dacă există în prezent contracte încheiate în defavoarea Poștei Române, cei care le-au semnat să fie trași la răspundere. Nu directorii generali, ei au partea lor de vină, dar deasupra directorilor generali sunt consilii de administrație care dau girul tuturor mișcărilor care se întâmplă în subunitate, în comanie, în general. De asemenea, contractele încheiate de Poșta Română nu sunt încheiate numai de directorii executivi sau directorii generali, ci ele poartă mai multe semnături ale departamentului juridic și economic”, a declarat Florin Gheorghiu,