Potrivit unui comunicat al Ministerului Finanţelor, pentru implementarea OUG 109/2011 toate companiile de stat trebuie să introducă managementul privat. Acest proces a început în 2012, a continuat în prima parte a anului 2013 şi se derulează în continuare.

În urma aplicării OUG 109/2011, cele mai mari salarii încasate în companiile de stat sunt cele ale şefilor Tarom, Poşta Română şi CFR, respectiv: 18.600, 14.800 şi 14.300 euro pe lună.

Potrivit Finanţelor, până la implementarea OUG 109/2011 salariile managerilor erau limitate la nivelul salariului unui secretar de stat.

După implementarea OUG 109/2011, salariile managerilor sunt stabilite pe baza recomandărilor companiilor private de recrutare, şi aprobate de Adunările Generale ale Acţionarilor (AGA) sau, după caz, Consiliile de Administraţie (CA) ale Regiilor Autonome.

Datele prezentate public în ultimele zile privind salarizarea sunt cele transmise de către conducerile companiilor şi incluse în propunerile bugetelor de venituri şi cheltuieli (BVC), scrie în document.

Analizând proiectele de buget ale companiilor de stat, s-a constatat o practică neunitară în ceea ce priveşte atât nivelurile salariilor managerilor propuse prin BVC cât şi plăţile efective făcute în primul trimestru al anului 2013.

În consecință, pentru a introduce o abordare unitară în politica de salarizare a companiilor de stat, în conformitate cu bunele practici internaţionale, Guvernul a aprobat modificarea OUG 109/2011 introducând limite maxime pentru remuneraţia brută fixă ce se acordă managerilor, la nivelul a 6 salarii medii brute pe ramură.

Această plafonare va elimina riscul unor derapaje în politica salarială a companiilor de stat, risc sesizat în urma analizei proiectelor de BVC-uri pentru 2013, scrie în comunicat.

Potrivit unei liste prezen