Mii de salariaţi s-au trezit cu timpul de lucru scurtat, o soluţie alternativă la concedieri. Statul nu are fonduri pentru veniturile compensatorii, asigurate prin contractele colective de muncă Sursa: OCTAVIAN COCOLOȘ
Din cauza lipsei fondurilor la buget, tot mai slăbit pentru că economia nu îşi revine, companiile cu capital majoritar de stat recurg la o formulă inedită de a diminua cheltuielile. Nu fac concedieri, pentru că nu sunt bani de salarii compensatorii, în schimb reduc programul de lucru al muncitorilor. Practica s-a extins la scară largă în toată ţara, iar CFR, Poşta Română, CE Oltenia, dar şi diverse administraţii publice de la nivel local sunt doar câteva din instituţiile unde urmează sau s-au aplicat deja aceste măsuri.
Timp de lucru redus la jumătate
Minerii de la Complexul Energetic Oltenia (CEO) au ieşit zilele trecute în stradă pentru că urmează un plan amplu de restructurări. Marin Condescu, liderul Federaţiei Naţionale Mine Energie a declarat pentru Evenimentul Zilei că Laurenţiu Ciurel, directorul general al CEO, lear fi comunicat că programul de lucru va fi redus la jumătate. Complexul are 19.000 de angajaţi. Iar exemplele pot continua, cu companii din toate ramurile de activitate. Astfel, la Inspectoratul de Mediu din Cluj s-a discutat reducerea cu patru a numărului de zile lucrătoare dintr-o lună.
De asemenea, la regionala CFR din Cluj, salariaţilor li s-a cerut să stea acasă câte o zi lucrătoare pe lună, soluţie pusă deja în aplicare, în timp ce la regionala de drumuri Cluj s-a pus problema diminuării salariilor cu 12%. Pentru că sindicatul a refuzat, patronatul a propus o reducere cu 10,72%.
Salariaţii vor concedieri
Deşi este greu plauzibil, în multe cazuri sindicatele au cerut ca în locul reducerii timpului de lucru să se facă disponibilizări. Contractele colective de muncă includ, în marea majoritate, condiţ
