Google s-a pozitionat pe piata ca fiind o companie care se bazeaza pe rezolvarea problemelor, iar noua provocare este sa creasca numarul femeilor inginer din sectorul tehnic.

Co-fondatorul companiei, Larry Page, le-a spus managerilor, in cadrul conferintei anuale Google I/O, care a avut loc in luna mai, ca Google s-a concentrat in ultima perioada pe recrutarea mai multor femei inginer, pentru a se asigura ca forta de munca din sectorul tehnic nu va fi formata exclusiv din barbati, arata CNN.

Cum se recruteaza "geniile" de la Google

"Singura solutie este sa incepem acest proces devreme si sa ne asiguram ca angajam mai multe femei si fete pasionate de tehnologie. Nu exista nicio indoiala asupra faptului ca vom dubla angajarile", a spus Page.

Compania are numeroase initiative anuale, care au ca scop angajarea si perfectionarea mai multor femei programator, inclusiv burse si diverse evenimente. In trecut, printre participatii si vorbitorii la conferinte s-au inregistrat destul de putine femei care sa reprezinte partea feminina din sectorul tehnic al Google.

Cele mai influente femei din industria IT (Galerie Foto)

De cand a inceput conferinta Google I/O, din 2008, compania a facut eforturi sa ridice numarul acestora. Potrivit vecepresedintelul Google, Megan Smith, procentul femeilor prezente la evenimentul de anul acesta a fost mult mai mare decat anul trecut.

"A fost o prioritate de la bun inceput. Vizibilitatea femeilor cu abilitati tehnice reprezinta un lucru la care chiar vrem sa lucram foarte mult", a precizat Smith.

Primul pas pe care l-a facut Google anul acesta a fost sa caute femei talentate in domeniul tehnic din intreaga lume si sa le invite la conferinta.

Angajatii Google primesc de Sarbatori cate un telefon Samsung personalizat

"Am simtit ca trebu