Deşi arieratele apasă, aşa cum am arătat în ediţia noastră de ieri, greu de tot pe situaţia Spitalului de Urgenţă Petroşani (SUP), acest lucru afectând grav interesele pacientului şi cele ale cetăţeanului plătitor de taxe şi impozite, Consiliul de Administraţie impus politic acceptă în continuare ca, la unitatea medicală amintită, şefii să câştige salarii absolut barosane. În unele cazuri, mai mari sau mult mai mari chiar decât cele pentru posturi similare de la unităţi medicale din Deva, Târgu Jiu şi Timişoara.

La Petroşani, salariul managerului a fost unul de invidiat în ciuda faptului că situaţia unităţii medicale nu este deloc roz. În timp ce salariaţii de rând ori personalul din Urgenţă (unde se munceşte pe bune) au venituri de mizerie, conducerea încasează la greu. După cum am arătat, veniturile nete (în mână) ale managerului SUP au evoluat astfel: 7.494 lei (noiembrie 2012), 8.123 lei (ianuarie 2013), 8.105 lei (februarie 2013), 8.247 lei (martie 2013), 7.578 lei (aprilie 2013). Încălcând Ordinul MS nr. 59 din 27.05.2010, conducerea SUP nu a făcut publice nici până la această dată veniturile nete realizate de către personalul angajat în luna decembrie 2012. N-am vrea să credem că nişte prime sunt motivul pentru care salariile lunii decembrie 2012 nu sunt publice.

Prin comparaţie, aflaţi că managerul Spitalului Judeţean de Urgenţă Deva a avut, în aprilie 2013, un venit net de 4.068 lei. Tot în aprilie 2013, la Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Timişoara, managerul a câştigat în mână suma de 6.274 de lei.

La Petroşani, în ultimele 6 luni, directorul medical a câştigat între 6.599 de lei (nov. 2012) şi 7.225 de lei (martie 2013). La Deva, salariul pe un post similar a fost de 4.991 de lei, la Târgu Jiu de 5.399 de lei, iar la Timişoara de 6.298 de lei.

Directorul financiar a câştigat, la Petroşani, un venit cuprins între 3