Veste bună pentru șomerii constănțeni. La numai o lună după desfăşurarea Bursei Generale a Locurilor de Muncă, organizată în aprilie, 407 persoane din judeţul Constanţa şi-au găsit un job şi au fost încadrate în câmpul muncii, cu contracte de muncă pe perioadă determinată sau nedeterminată. Așa cum era de așteptat, la începutul sezonului cele mai multe locuri de muncă au fost în domeniul Turismului, repectiv cameriste, chelneri, barmani-ospătari, ospătari sau recepționere. „În turism avem un necesar de forță de muncă pentru barmani, brutari, bufetier ospătari, cameriste. În continuare cameristele sunt cele mai căutate, deși au terminat cursul, au obținut totalmente angajarea acestui grup. Pe litoral există foarte multe cereri în acest domeniu. ..Se consatată o scădere mare a ratei șomajului” a declarat Gheorghe Bușu, director adjunct AJOFM Constanța. Spre deosebire de alte zone ale țării unde șomajul este într-o continuă creștere și în această perioadă, Constanța are avantajul că, în timpuul sezonului estival, se fac numeroase angajări.
Veste bună pentru șomerii constănțeni. La numai o lună după desfăşurarea Bursei Generale a Locurilor de Muncă, organizată în aprilie, 407 persoane din judeţul Constanţa şi-au găsit un job şi au fost încadrate în câmpul muncii, cu contracte de muncă pe perioadă determinată sau nedeterminată. Așa cum era de așteptat, la începutul sezonului cele mai multe locuri de muncă au fost în domeniul Turismului, repectiv cameriste, chelneri, barmani-ospătari, ospătari sau recepționere. „În turism avem un necesar de forță de muncă pentru barmani, brutari, bufetier ospătari, cameriste. În continuare cameristele sunt cele mai căutate, deși au terminat cursul, au obținut totalmente angajarea acestui grup. Pe litoral există foarte multe cereri în acest domeniu. ..Se consatată o scădere mare a ratei șomajului” a declarat Gheorghe Bușu, director ad