Comisiile de negociere din partea administraţiei CE Oltenia şi a sindicatelor de la Federaţia Naţională Mine Energie au avut, ieri, o primă rundă de discuţii pe marginea propunerilor prin care poate fi depăşită situaţia dificilă a companiei. Administraţia rămâne, deocamdată, la opinia proprie, că acele patru zile de concediu fără plată în decursul acestei luni este cea mai bună variantă. Sindicaliştii au propus, însă, altceva, previzibil, de altfel, respectiv şomajul tehnic. Negocierea a fost supervizată de Gavril Baican, consilierul ministrului Constantin Niţă.

În urma vizitei ministrului Energiei s-a stabilit că, zilele acestea, comisii formate din câte cinci membri, atât din partea FNME, cât şi a administraţiei CEO, vor discuta propunerile care vizează activitatea de la companie. Dacă varianta celor de la complex este cunoscută, sindicaliştii vor ca salariaţii companiei să intre în şomaj tehnic, însă nu pe tot parcursul lunii iunie, ci doar timp de 10 zile lucrătoare. Adică jumătate din lună, măsura fiind una care ar aduce la companie cu 10% mai mulţi bani decât cele patru zile de fără plată, iar pierderea salariaţilor ar fi doar pe jumătate faţă de cea din cazul propunerii administraţiei.

Managerul CEO, Laurenţiu Ciurel, a precizat că reducerea programului de lucru de la cinci la patru zile pe săptămână ar aduce economii de aproximativ 3 milioane de euro la societate, însă, după câte se pare, sindicaliştii se laudă că pot mai mult. Plătiţi să stea acasă

Singura problemă este însă aceea că trimiterea acasă în şomaj tehnic vreme de două săptămâni presupune ca administraţia să-i plătească fără ca aceştia să fie la serviciu, chiar dacă veniturile sunt doar la nivelul a 75% din salariu, lucru care nu este deloc pe placul conducerii CE Oltenia. Găsirea unei soluţii de compromis este, din start, respinsă, astfel că una din cele două variante va trebu