Managerii de stat cu salarii uriașe vor câștiga aceleași bonusuri după plafonarea veniturilor. Sursa: CODRIN PRISECARU
Executivul a promis că va reduce drastic salariile uriaşe ale managerilor companiilor de stat. Acestea ar urma să fie plafonate la maximum 6 salarii pe ramură. Ceea ce nu au precizat oficialii este că bonusurile nu vor fi afectate, după cum am aflat de la ministrul Societăţii informaţionale Dan Nica. EVZ a calculat că, şi în urma plafonării, managerii vor putea merge acasă, lunar, cu sume impresionante. În prezent, topul veniturilor „nesimţite” este condus de directorii generali ai Tarom – 18.600 de euro, CFR SA – 14.800 de euro şi Poşta Română – 14.280 de euro, potrivit Finanţelor.
În ce constă şmecheria
Veniturile managerilor au o componentă fixă şi una variabilă. Ieri, Dan Nica, a prezentat la emisiunea „După 20 de ani”, exemplul directorului general al Poştei Române, Ion Smeeianu: venitul fix este de 5.000 de euro, adăugându-se alte 5.000 de euro, bonusuri de performanţă, a spus Nica. Se ajunge, aşadar, la maximum 10.000 de euro. Potrivit datelor trimise presei de Ministerul Finanţelor, Smeeianu poate câştiga în total chiar mai mult, respectiv 14.280 de euro, indemnizaţie stabilită de consiliul de administraţie al managementului privat de la Poştă. Dacă scădem salariul fix, de 5.000 de euro, din totalul de 14.280 de euro, rezultă un bonus de performanţă de 9.280 de euro.
Scade doar venitul fix
Executivul propune doar plafonarea venitului fix. „Limitarea la nu mai mult de 6 salarii se referă la partea fixă”, a explicat Nica. În cazul serviciilor poştale, echivalentul a şase venituri medii pe ramură este de 1.980 de euro, ceea ce înseamnă că venitul fix al lui Smeeianu, de 5.000 de euro, va scădea la 1.980 de euro. Restul, bonusul de performanţă, rămâne. Şi după plafonare, Smeeianu poate duce acasă, aşadar, 1.980 de euro,
