În cazul a trei angajatori, a fost sesizat Parchetul de pe lângă Judecătoria Constanţa, care va stabili dacă aceştia au încălcat Codul Muncii

Pentru diverse abateri în acte, au fost aplicate amenzi în valoare totală de peste un milion de lei

Inspectorii de Muncă constănţeni au avut mult de lucru luna trecută, când au luat la puricat sute de agenţi economici pentru a stabili dacă aceştia respectă prevederile Codului Muncii. Chiar dacă riscă să fie cercetaţi penal, unii angajatori nu ţin cont de acest lucru şi continuă să încalce legea. Astfel, în urma controalelor din luna mai, inspectorii de Muncă au aplicat sancţiuni contravenţionale în valoare de peste un milion de lei pentru diverse nereguli.

Potrivit purtătorului de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă (I.T.M.) din Constanţa, Flori Vişan, numărul total al agenţilor economici care au fost verificaţi dacă respectă prevederile Codului Muncii, a ajuns în luna mai, la 700. Controalele au avut ca obiectiv verificarea respectării prevederilor legale din legislaţia muncii, securitatea şi sănătatea în muncă a salariaţilor. Potrivit sursei citate, a fost verificată respectarea condiţiilor de încadrare în muncă la peste de 500 de agenţi economici, din care 85 au fost sancţionaţi. Inspectorii de Muncă au dat aproape 80 de amenzi în valoare de aproape un milion de lei, şi nouă avertismente. Tot în luna mai au fost dispuse peste 800 de măsuri cu termen scadent de remediere a neconformităților constatate.

În urma verificărilor efectuate de către specialiştii din cadrul Departamentului Relaţii de Muncă din cadrul I.T.M. Constanţa, au fost depistaţi şi 42 de angajatori care practicau munca fără forme legale. Astfel, au fost identificate 118 persoane care nu aveau încheiate contracte individuale de muncă. Pentru trei angajatori, cu un număr total de 28 persoane fără acte în regulă, a fost sesizat