Aproape 3.000 de angajatori doljeni au salariaţi cu contracte individuale de muncă încheiate pe două, trei, patru sau şase ore pe zi. Analiza ITM s-a făcut doar pe firmele care au peste trei contracte cu timp parţial de lucru.

Numărul firmelor care angajează personal cu contracte de muncă pe mai puţin de opt ore pe zi este în continuă creştere. Inspectorul-şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Dolj, Cătălin Mohora, a declarat pentru GdS că numărul firmelor doljene care au angajaţi cu timp parţial de lucru este destul de mare şi în continuă creştere, ca şi numărul contractelor individuale de muncă: „Există 2.777 de societăţi în Dolj care au înregistrate aproape 17.000 de contracte de muncă la ITM cu timp parţial de lucru, de două, trei, patru, respectiv şase ore pe zi. În total, acele firme au 82.000 de contracte“. Numărul angajatorilor care au salariaţi fără normă întreagă de lucru ar putea fi şi mai mare, deoarece în analiza de mai sus ITM Dolj a luat în calcul doar firmele care au peste trei persoane angajate cu timp parţial de lucru. Inspectorul-şef al ITM Dolj explică o astfel de cadenţă a contractelor cu timp parţial de lucru. „Mulţi au renunţat la munca la negru, în ultima perioadă, astfel că a crescut munca semideclarată. Evident, nu toţi cei cu timp parţial de lucru se numără printre aceştia“.

Există şi firme cu un singur angajat, iar acesta are contract pe două-patru ore sau chiar mai puţin. Prevederile legale care permit angajatorilor să încheie contracte individuale de muncă pe câteva ore pe zi sunt în avantajul firmelor, pentru că acestea plătesc la stat contribuţii diminuate considerabil, faţă de un program de opt ore pe zi. Angajarea cu timp parţial de lucru este şi în favoarea celor care acceptă astfel de contracte, deoarece nu sunt obligate să lucreze mai mult decât prevede contractul. Dezavantaje sunt pentru persoanele