Masura dispusa de conducerea Spitalului Judetean, de a aduce cativa angajati de la Sectia de Psihiatrie in alte sectii ale unitatii medicale, unde se inregistra un deficit de personal, a dat nastere unor nemultumiri in randul celor nevoiti sa isi schimbe locul de munca in cadrul unitatii.
„Sunt nemultumiri. Nu au venit la mine sa se planga, dar, neoficial, am aflat de aceasta stare din randul celor mutati pe alte sectii. Eu atat pot sa le spun, ca trebuie sa inteleaga faptul ca nu exista alta cale decat sa luam masurile pentru eficientizarea spitalului. Intr-o parte era lipsa de personal, in alta erau mai multi. Este firesc sa aducem personal acolo unde este deficit, din partea unde sunt mai multi salariati”, a declarat vicepresedintele Consiliului Judetean, Gheorghe Sorescu.
Reprezentantii CJ spun ca sefii spitalului au avut de ales intre a schimba o parte din salariati de la o sectie la alta sau a se recurge la disponibilizari intr-o parte si angajari in alta. Sorescu este de parere insa ca aceste nemultumiri se vor stinge cat de curand.
„Chiar daca s-au pierdut niste bani la sporuri, angajatii trebuie sa inteleaga ca, daca nu faceam mutarea, nu aveam alta solutie decat sa angajam intr-o parte si sa disponibilizam in alta. Pe de alta parte este firesc ca, atunci cand cineva cand pierde un spor si este mutat dintr-un loc in altul, sa spuna ca nu ii este tocmai bine, dar este dreptul Comitetului Director al spitalului sa regandeasca activitatea unitatii de asa maniera incat sa functioneze in parametrii normali. Nu poate spune un angajat ca daca este acum pe un loc de munca, de pe acel loc trebuie sa iasa la pensie. Locul de munca nu este pe veci acelasi”, este parerea exprimata de vicepresedintele Consiliului Judetean.
Potrivit acestuia, astfel de mutari in cadrul spitalului poate vor mai avea loc, de la o sectie la alta, deoarece conducerea
