Scris de Diana Dutu - Unitatea a dat startul unui program de angajări „unu la unu” pentru personalul medical.
ARAD. Record de angajări la Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Arad. Conducerea unităţii a scos la concurs nu mai puţin de 56 de posturi vacante şi temporar vacante de personal mediu şi auxiliar sanitar! Şi, din informaţiile noastre, vor mai urma şi alte concursuri pentru medici, dar şi pentru personalul tehnic.
Cum se explică acest val de angajări? „Legea ne permite să facem angajări «unu la unu» pentru tot ce a fost vacantat în 2012; asta, în ceea ce priveşte personalul medical. În privinţa personalului ne-medical, a rămas valabilă vechea regulă din sistemul public: «unu la şapte» (o singură angajare la şapte posturi vacantate – n.r.)” – explică dr. Adrian Wiener, director medical al Spitalului Judeţean Arad.
De ce se fac aceste angajări acum? Pentru că acum este îndeplinită condiţia principală care permite efectuarea de angajări: existenţa unui buget aprobat. Conform legii, maximum 70% din bugetul spitalului e alocat cheltuielilor de personal. Cu programul de angajări pe care l-a gândit pentru acest an, Spitalul Judeţean se află chiar la limita acestui procent. Şi, cu toate că s-a calculat maximum-ul de angajări pe care-l permite bugetul, schema de personal a spitalului rămâne, în continuare, incompletă.
Marea majoritatea posturilor scoase la concurs sunt pentru asistenţi medicali generalişti (posturi vacante sau temporar vacante), urmate de personal auxiliar (infirmier, brancardier, îngrijitor, autopsier). „Toate posturile scoase la concurs au fost stabilite pe baza solicitărilor primite de la secţiile spitalului” – spune dr. Teodora Olariu, manager al Judeţeanului arădean.
Concursul va avea loc la data de 1 iulie, la sediul spitalului şi va consta în trei probe: selecţia dosarelor, proba scrisă şi proba orală (din tematica de co
