CGS Inc furnizeaza solutii tehnologice de afaceri, comert electronic, consultanta, servicii de mesagerie, dezvoltare de aplicatii software si servicii de training, deservind clienti din America de Nord, Europa, Asia, Orientul Mijlociu si Africa.
In comunicatul de presa dat publicitatii in 5 iunie 2013, pe care il prezentam integral, se prezinta situatia pietii muncii din Romania:
"Vorbitorii de poloneza, ceha, olandeza, suedeza sau germana sunt cel mai greu de gasit pe piata muncii din România, situatia cea mai dificila fiind în cazul ultimei limbi straine, pentru care si cererea de personal este mare", a aratat Vladimir Sterescu, Country Manager al companiei americane CGS, cel mai mare furnizor de solutii de outsourcing din România. Comunicatul dat publicitatii in 5 iunie 2013.
De asemenea, considerând necesarul de personal din ultima perioada, cel mai greu de gasit sunt angajatii care vorbesc o limba nordica (mai precis daneza, norvegiana sau suedeza) si, în acelasi timp, au si cunostinte sau macar aptitudini tehnice; pe locurile urmatoare în topul "greu de gasit" se afla candidatii care cunosc foarte bine olandeza sau limba germana si care poseda anumite aptitudini tehnice.
Clientii companiilor de outsourcing sunt firmele care aleg sa îsi externalizeze o serie de servicii, de la vânzari, suport tehnic, diferite servicii comerciale etc; cel mai des, acestea sunt firme mari, care au piete de desfacere pe toate continentele, asa încât angajatii companiilor de outsourcing trebuie sa cunoasca si sa vorbeasca fluent o serie de limbi straine pentru a putea interactiona cu consumatorii din diferite tari. "Limbile straine de care avem cea mai mare nevoie ca si numar de angajati sunt engleza, franceza, germana, spaniola si italiana, dar cererea nu se limiteaza la acestea", a precizat Vladimir Sterescu.
Cel mai greu
