După ce, luna trecută, conducerea SC Utalim SA Slatina a băgat mau mulţi muncitori în preaviz, membrii Consiliului de Administraţie au hotărât, în şedinţa de vineri, că trebuie să mai desfacă alte nouă contracte individuale de muncă. Sindicaliştii se opun noilor concedieri şi cer demisia actualului director general.
Reluarea măsurii de concediere a salariaţilor este motivată de mai-marii Utalim de lipsa comenzilor şi a lucrărilor cu care societatea se confruntă de mai mulţi ani. Pe de altă parte, deşi puteau opera luna trecută, când au intrat în preaviz alţi şase muncitori, o disponibilizare colectivă ale cărei măsuri reparatorii puteau să mai atenueze din supărarea celor care îşi pierd locurile de muncă, şefii Utalim au ales să feneteze legislaţia muncii, recurgând la măsura concedierilor individuale, astfel încât să nu se ajungă la numărul minim de angajaţi concediaţi într-o singură tranşă pentru care legea prevede acordarea de salarii compensatorii. În cazul companiei slătinene, condiţia pentru acordarea unor asemenea compensaţii financiare este ca numărul minim de salariaţi disponibilizaţi să fie de minimum 10. Or, decizia luată vineri de membrii Consiliului de Administraţie este concedierea a doar nouă angajaţi, fix sub pragul unei disponibilizări colective.
Colectivă sau individuală, concedierea altor salariaţi este respinsă radical de liderii sindicali, care au transmis Consiliului de Administraţie o notă în care cer nu doar renunţarea la desfacerea altor contracte individuale de muncă, dar şi demisia actualului director general al companiei, Vasile Mircescu.
„Îl considerăm vinovat de lipsa lucrărilor şi comenzilor din ultimii ani pe dl director general Vasile Mircescu, care timp de un deceniu de la revenirea în societate şi de la numirea ca director general a condus după cum i-au dictat conştiinţa şi interesele personale, nu a coo
