Complexul Energetic Oltenia a publicat pe site raportul de la Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj, rezultat în urma controlului efectuat săptămânile trecute, cu privire la reducerea programului de lucru de la cinci la patru zile, dar şi cu privire la „tăierile ilegale” ale salariilor de la personalul TESA. În ceea ce priveşte prima măsură, ITM Gorj a dar un verdict destul de clar: reducerea este legală, astfel că „zgomotul” sindicaliştilor în jurul subiectului este cam inutil. În ceea ce priveşte modificările salariilor, luate prin sondaj, au fost prezentate trei cazuri: al unui inginer, al cărui salariu a scăzut cu 49 de lei, al unui jurist care, de la 3.841 de lei a ajuns la 3.726 de lei şi al Dorinei Jianu care, de la şef de departament, a fost retrogradată la un simplu consilier juridic, leafa scăzând de la 5.734 de lei la 3.726 de lei.

Directoratul Complexului Oltenia a prezentat, integral, pe pagina oficială a companiei, raportul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj în cazul reducerii programului de lucru şi a tăierilor „ilegale” ale veniturilor de la personalul TESA. Răspunsul vine în contextul în care acest raport al ITM Gorj a fost folosit drept unealtă de manipulare de către cei care au cerut întocmirea lui, respectiv Federaţia Naţională Mine Energie. De altfel, acest document a fost prezentat de către sindicalişti, fără a-i fi dezvăluit integral conţinutul, drept dovada clară a fraudelor şi abuzurilor comise de către administraţia de la Complexul Oltenia. Din nou, afirmaţiile tipic sindicaliste, adică un pic „umflate”, ca să prindă la mineri şi energeticieni, au fost contrazise, culmea, de raportul în sine, publicarea lui pe site-ul CEO demonstrând că sindicaliştii au fost un pic cam… prăpăstioşi. Programul de lucru, cu acordul sindicatelor

În raportul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj este prezentat un aspect la fel de interes