Unii angajatori prefera sa puna in dificultate candidatii, pentru a observa modul in care gandesc sau cum s-ar descurca in situatii critice.
Site-ul Glassdoor.com, care monitorizeaza opiniile britanicilor care au aplicat pentru un loc de munca la companiile din aceasta tara, a realizat o lista ce cuprinde intrebari surprinzatoare puse in cadrul unui interviu de angajare.
Iata 10 dintre ele:
Ce ai face cu un milion de lire sterline? - intrebare pusa de firma de consultanta PwC.
Ce motiv ai sa fii fericit la munca intr-o dupa-amiaza de vineri? - Retailer-ul Tesco.
Cum ai face ca o girafa sa incapa intr-un frigider? - Banca UBS.
Cu cine ai alege sa te lupti: cu o rata de dimensiunile unui cal sau cu 100 de cai de dimensiunile unei rate? - compania miniera BHP Billiton.
In cate moduri poti scoate un ac dintr-un car cu fan? - Macquarie Bank.
Cum ii explici bunicii tale ce este Facebook? - firma de IT Huddle.
Care sunt cele 3 cuvinte prin care te-ar descrie parintii tai daca ar fi in locul tau la interviu - Yo! Sushi.
De ce 99% nu e suficient? - firma de transport Parcelforce Worldwide.
Cum crezi ca ar comunica oamenii intr-o lume perfecta? - firma de IT Novell.
Daca s-ar lupta un leu cu un tigru, cine crezi ca ar castiga? - compania de servicii financiare Capco.
Unii angajatori prefera sa puna in dificultate candidatii, pentru a observa modul in care gandesc sau cum s-ar descurca in situatii critice.
Site-ul Glassdoor.com, care monitorizeaza opiniile britanicilor care au aplicat pentru un loc de munca la companiile din aceasta tara, a realizat o lista ce cuprinde intrebari surprinzatoare puse in cadrul unui interviu de angajare.
Iata 10 dintre ele:
Ce ai face cu un milion de li
