Ritmul angajărilor va încetini în trimestrul al treilea în România, potrivit unui studiu Manpower, care indică o previziune netă de angajare de 10%, cu trei puncte sub nivelul din trimestrul anterior şi cu şapte puncte mai mică decât în perioada similară a anului trecut.

Vestea bună e că doar 9% dintre companii plănuiesc scăderi ale numărului de angajaţi, 70% dintre societăţi estimând menţinerea nivelului actual al forţei de muncă.

Încertitudinea la nivel global continuă sa scadă încrederea angajatorilor şi implicit dorinţa acestora de a suplimenta numărul de angajaţi .

„Deşi aceste rezultate reflectă tiparul actual de schimbări rapide şi de incertitudine relativă la nivelul pieţei, companiile nu au încetat activitatea de angajare. Creşterea preconizată a numărului de locuri de muncă disponibile poate fi limitată din cauza faptului că angajatorii rămân precauţi în faţa proceselor de indentificare şi evaluare a talentelor, iar incertitudinea asociată condiţiilor de pe pieţele europeană şi americană încă planează asupra acestora, acest lucru influenţând în mod evident planurile de angajare ale companiilor” , a declarat Valentin Petrof, country manager al ManpowerGroup Romania.

„În general, companiile româneşti continuă să se numere printre cele mai optimiste din Europa, şi nu renunţă la a oferi oportunităţi de angajare în majoritatea domeniilor de activitate pentru toţi cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă. Angajatorii îşi păstrează calmul în ciuda turbulenţelor existente pe pieţele internaţionale care ar putea să le afecteze afacerile: aceştia nu previzionează modificări semnificative ale volumului de personal”, subliniază Petrof.

Angajatorii se aşteaptă la creşteri ale numărului de angajaţi în patru din cele opt regiuni, în următoarele trei luni. Cele mai optimiste planuri de angajare sunt raportate din Nord-Vest, acolo u