Contractul colectiv de muncă de la Compania de Apă Oltenia nu a putut fi semnat pentru că angajaţii nu sunt de acord să li se taie 25% din salariu. Măsura dorită de acţionari vine după două valuri succesive de concedieri. Conducerea ameninţă cu insolvenţa. Sursa: Gabriela Zanfir

Situaţie tensionată la Compania de Apă Oltenia (CAO), unde ieri nu s-a putut semna contractul colectiv de muncă deoarece angajaţii nu acceptă reducerile salariale impuse de acţionariat, scrie Gazeta de Sud.

Reducerile salariale ar urma să fie de până la 25% din salariul mediu brut pe unitate, care este undeva la 2.000 - 2.250 de lei.

Cei 1.050 de angajaţi ai CAO vor pierde, pe lângă veniturile lunare, şi cinci tichete de masă. Măsurile au fost prevăzute în noul contract colectiv de muncă pe care angajaţii urmează să-l semneze, dacă acesta va fi votat în Consiliul de Administraţie.

Numai că ieri, deşi s-a întrunit Consiliul de Administraţie, măsura nu a trecut, deoarece salariaţii (cei care fac parte din sindicat, 800 la număr) nu i-au mandatat pe reprezentanţii lor să accepte noile condiţii impuse de conducerea companiei. „Măsuri restrictive s-au tot luat în ultima perioadă. Oamenii nu înţeleg, pentru că s-au făcut disponibilizări în două tranşe, s-a externalizat serviciul de pază şi ni se spune că sunt probleme financiare la companie. Este greu pentru că toate costurile au crescut, iar veniturile scad.

Angajaţii care fac parte din sindicat încă nu ne-au dat acceptul să admitem noile condiţii. Pentru muncitorii care lucrează pe canale, la conducte, cei cu salarii mici, aceste reduceri se resimt. Acţionariatul are tot interesul să susţină că sunt pierderi. Conducerea ne ameninţă cu insolvenţa“, a explicat liderul de sindicat de la CAO, Teodor Lepădat.

Acţionariatul le-a mai acordat angajaţilor încă o săptămână de gândire pentru acceptarea contractului colectiv de