Telefoanele mobile reprezinta cea mai importanta directie in viitorul apropiat in recrutarea de personal, a spus Calin Fusu, CEO BestJobs, in cadrul conferintei HR 2.0 organizata de Wall-Street.ro in parteneriat cu Lugera, PeliFilip, BestJobs si Signal Iduna.
“Ar trebui in loc sa procesam hartii, ar trebui sa interactionam cu oameni care ne plac. Sa ne folosim de tehnologie pentru a ne aloca timpul doar cu candidatii cu sanse mari de angajare”, afirma Calin Fusu.
Cea mai importanta directie o reprezinta telefoanele mobile, care vor schimba in viitorul apropiat modul in care companiile recruteaza.
“Tinerii nu isi vor mai cumpara laptopuri, ci vor accesa site-urile de recrutare de pe tableta sau telefoanele mobile. Vom dezvolta foarte mult aplicatiile pentru mobile”, declara Fusu.
Potrivit acestuia, interviul video preinregistrat poate reprezenta o alta optiune pentru companii. “Este o tehnologie care va va ajuta sa nu chemati 100 de oameni la un interviu, cand de fapt va intereseaza doar 10 candidati”, considera CEO-ul BestJobs. Citeste si:Sorin Apostu si Calin Stoia raman in arest inca 30 de zileAgentia de publicitate Infinit isi ia director de creatie de la ProximityCalin Rangu se va ocupa de dezvoltarea CIO Council, o organizatie de manageri IT
Chiar daca acum cativa ani recrutarea prin social media s-a bucurat de popularitate, in prezent doar platforma LinkedIn mai prezinta credibilitate.
“Recrutarea pe social media a fost pe val, insa nu s-a materializat foarte bine decat in cazul LinkedIn. Pe Facebook sunt mai multe poze cu pisici decat joburi”, adauga Fusu.
