Exploatarea copiilor prin muncă este mai frecventă în mediul rural, iar copii ajung să fie privați de educație.
Săptămâna aceasta a fost marcată Ziua internațională de luptă împotriva exploatării muncii copiilor. Care este situația acestui fenomen în R. Moldova a încercat să afle Tamara Gredjeanu.
Datele prezentate de inspecţia muncii arată că la numai 37 unităţi comerciale verificate munceau 116 minori. De cele mai dese ori, aceştia nu au un statut de muncitor legal, iar angajatorii profită de vârsta lor şi nu întocmesc contracte de muncă.
Igor Ciloci, şef adjunct al Inspecţiei Muncii spune că minorii sunt antrenaţi în munci agricole, în construcţii şi sunt văzuţi de angajatori ca braţe de muncă ieftine:
„Probabil că angajatorilor le este convenabil, dar în procesele de identificare a condiţiilor în care muncesc persoane mai tinere de 18 ani, bineînţeles că inspectorii de muncă, în primul şi în primul rând identifică legalitatea relaţiei de muncă, dacă există un contract individual de muncă, dacă sunt stabilite orele respective de muncă, bineînţeles pentru cei care au dreptul la muncă, mă refer la persoanele de 15 ani, dacă există acordul scris al părinţilor, şi în continuare persoanele de la 16 la 18 ani.”
Inspectorul mai spune că din moment ce angajatorii iau la muncă copii şi încalcă legislaţia trebuie să îşi asume şi amenzile prevăzute de codul contravenţional.
Pe de altă parte, chiar şi dacă au muncitori minori, patronii sunt obligaţi să asigure condiţii de muncă, care nu le-ar pune în pericol sănătatea: „Legislaţia Reglementează anumite domenii de activitate, unde munca copiilor este proscrisă şi în asemenea când îi identificăm în condiţiile în care sunt proscrise de lege, îi scoatem din muncă, dispunem angajatorului imediat să le creeze condiţii sau să îi transfere la o altă muncă. Crearea condiţiil
