Un angajator din Sălaj riscă să se aleagă cu un dosar de cercetare penală după ce a primit la muncă 14 persoane fără forme legale de angajare. Falsul angajator a fost identificat de inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj, în cursul lunii trecute, ca urmare a unor controle la o serie de agenţi economici din judeţ, în domeniul relaţiilor de muncă RM. Pe numele angajatorului, inspectorii de muncă au depus o plângere penală la Parchetul de pe lângă Judecătoria din raza teritorială a constatării faptei. Potrivit unor informaţii furnizate de Mariana Pop, purtător de cuvânt al ITM Sălaj, tot în cursul lunii mai, inspectorii institituţiei au descoperit la alţi doi angajatori, din cei peste 120 verificaţi, trei persoane care munceau fără forme legale, pentru care au aplicat sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 10.000 de lei. În urma controlului, un alt angajator nelegiuit a fost sancţionat cu o amendă în valoare de 36.000 de lei pentru că a primit la lucru un număr de 12 străini fără autorizaţie, respectiv permis de şedere. După cum a explicat purtătorul de cuvânt al ITM Sălaj, inspectorii de muncă au mai constatat şi alte nereguli. Este vorba despre nepăstrarea la sediul angajatorului a registrului salariaţilor în format electronic şi nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară – 750 de lei lunar, pentru aceste abateri fiind aplicate amenzi de 1.300 de lei.

Amendaţi pentru lipsa echipamentelor de muncă

Controlul a continuat şi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă SSM, unde doi angajatori au încasat din partea inspectorilor de muncă amenzi în cuantum de 10.000 de lei pentru utilizarea echipamentelor de muncă neomologate şi pentru neasigurarea echipamentului de protecţie pentru lucrători. Potrivit lui Mariana Pop, în cadrul acţiunilor de control inspectorii au constat şi o serie