Angajaţii de la Compania de Apă Oltenia merg mai departe cu vechiul contract colectiv de muncă. Ieri, s-a semnat actul adiţional de prelungire a contractului colectiv de muncă pe o perioadă de un an, ceea ce înseamnă că salariaţii companiei nu vor suporta diminuarea veniturilor.
„În cadrul negocierilor ce au avut loc în cadrul comisiei paritare s-au analizat propunerile privind noul contract colectiv de muncă formulate de conducerea companiei şi în baza consultării membrilor de sindicat aceste propuneri au fost considerate inacceptabile, fapt comunicat către conducerea companiei prin adresa 13047/17.06.2013, adresă prin care se solicită prelungirea actualului contract de muncă cu un an. În şedinţa comisiei paritare din data de 18.06.2013 s-a semnat actul adiţional de prelungire a contractului colectiv de muncă pe o perioadă de un an“, a precizat reperezentantul CAO, Ana Bălăcean.
Iniţial, conducerea companiei îi ameninţa pe angajaţi cu diminuări salariale de până la 25% pentru unii dintre ei şi pierderea a cinci tichete de masă. Cei peste 1.000 de angajaţi au refuzat însă măsurile impuse de angajatori şi acţionariat. Drept urmare, ei vor beneficia încă un an de aceleaşi venituri, 2.000 - 2.500 de lei, salariul mediu brut pe unitate. „Noi nu am fost din start de acord cu planurile conducerii Companiei. Ne-am ţinut pe poziţii şi aşa am obţinut această prelungire. Eu ca lider de sindicat nu puteam să fac decât ce m-au împuternicit oamenii pe care îi reprezint. Prin urmare, cei cinci membri ai sindicatului am semnat actul adiţional ieri (marţi - n.r.), acesta a fost înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă“, a spus Teodor Lepădat, lider de sindicat CAO.
Acest lucru nu-i pune la scuteală de alte măsuri administrative care pot fi decise de Consiliul de Administraţie, care se va întruni pe 25 iunie.
CAO, îndatorată
Reprezentanţii CAO su
