Ai muncit mult pentru realizarile trecute in CV si ai ajuns in sfarsit pe punctul de a te intalni cu persoana potrivita, care iti poate oferi postul visat.

Business Insider recomanda candidatilor sa tina cont de cateva reguli de baza in timpul unui interviu de angajare, pentru a-l finaliza cu succes.

1. Recunoaste-ti vulnerabilitatile

"Care sunt punctele tale slabe?" este una dintre cele mai frecvente intrebari adresate in cadrul unui interviu, insa putini ofera raspunsuri sincere. Cei mai multi incearca sa evite intrebarea sau sa dea o conotatie pozitiva defectelor lor, in conformitate cu sfaturile consilierilor privind cariera.

Un mod mai bun de a raspunde este prin recunoasterea vulnerabilitatilor care nu au nimic de a face cu postul pentru care se aplica si mentionarea masurilor luate pentru reducerea acestora. De exemplu, nu conteaza daca nu te pricepi la cifre in cazul in care aplici pentru un post de designer grafic.

2. Zambeste

Desi este simplu sa zambesti, putini fac acest lucru. Poate pentru ca de obicei candidatii sunt nervosi la un interviu sau se doreste mentinerea unei atmosfere profesionale.

Insa un zambet poate alunga tensiunea din incapere si te poate ajuta sa te remarci in multimea de candidati. Demonstreaza ca esti prietenos si amuzant, exact tipul de persoana cu care oamenii vor sa lucreze.

3. Fii pregatit pentru intrebari pentru care altii nu sunt

Din cand in cand, sunt adresate intrebari cel putin neobisnuite in timpul unui interviu, in special pentru pozitiile inalte din companiile mari. Exista un motiv: testarea modului de a rationa si abilitatea de a gandi independent.

Asa ca fii pregatit pentru intrebari de genul "Cum ai estima numarul mingilor de golf din Australia?" sau "Ai avut vreodata un sef din Iad?".

4. Cunoas