Inspectorii de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea vor monitoriza măsurile pe care le vor lua angajatorii în perioada următoare, când se anunţă temperaturi extreme, privind protecţia persoanelor încadrate în muncă. Prin temperaturi extreme se înţeleg temperaturi exterioare ale aerului care depăşesc 37 de grade Celsius sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalente cu acest nivel. În astfel de condiţii, angajatorii sunt obligaţi să ia anumite măsuri minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber: reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioa-delor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor sunt necesare următoarele: asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană, asigurarea echipamentului individual de protecţie, asigurarea de duşuri. ”Angajatorii care nu pot asigura condiţiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, vor lua măsurile dispuse în Ordonanţa de Urgenţă nr. 99/2000 (reducerea programului de lucru, eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru)”, transmite Eliza Botezatu, inspectorul şef al ITM Vrancea.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme, angajatorul trebuie să ia anumite măsuri: asi-gurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, asigurarea primului ajutor a persoanelor afectate, trecerea în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme. Pentru nerealizarea acestor măsuri pot fi aplicate sancţiuni
