Persoanele cu dizabilităţi din Capitală pot fi ajutate să intre pe piaţa muncii de către Centrul de consiliere şi asistenţă pentru dezvoltarea de noi locuri de muncă adaptate, deschis în cadrul unui proiect european, 76 dintre beneficiari reuşind până în prezent să se angajeze.

Centrul de consiliere şi asistenţă pentru dezvoltarea de noi locuri de muncă adaptate a fost deschis în cadrul broiectului "COMBAT - Consiliere, Ocupare, schimbarea Mentalităţilor, eliminarea Barierelor, Accesibilizare, Training", implementat de Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice (MMFPSPV) şi Consiliul Naţional al Asistenţilor Sociali din România (CNASR).

În Bucureşti sunt aproximativ 53.000 de persoane adulte cu handicap, dintre care doar 4.357 dintre ele sunt active pe piaţa muncii. Reprezentanţii Centrului de consiliere şi asistenţă pentru dezvoltarea de noi locuri de muncă adaptate au precizat că angajarea unei persoane cu dizabilităţi este o misiune dificilă, iar situaţia s-a înrăutăţit şi mai mult în 2013.

Coordonatorul centrului, Silviu Ghioc, a declarat miercuri, în cadrul conferinţei de lansare a campaniei de promovare din cadrul proiectului, că piaţa muncii, din păcate, are o ofertă tot mai slabă, acest lucru fiind resimţit în special în 2013.

Potrivit lui Ghiocu, dacă în 2012 piaţa muncii din Bucureşti oferea în jur de 2.000 de locuri de muncă, în acest an oferta s-a redus la jumătate, ceea ce face tot mai dificilă încadrarea în muncă a unei persoane cu dizabilităţi.

De la deschiderea centrului, au fost consiliate peste 800 de persoane, manageri, angajaţi, voluntari şi persoane cu dizabilităţi, iar 45 la sută dintre persoanele cu deficienţe care s-au adresat centrului au fost angajate.

Cei mai mulţi beneficiari (47 la sută) au un handicap auditiv, 20 la sută prezintă handicap neuropsihic, nouă la sută au