Inginerii IT români ar trebui să fie brandul României pentru că aceştia sunt foarte bine pregătiţi şi pot atrage investiţii pe piaţa locală, a declarat pentru ZF Teodor Ceauşu, country manager al Ixia România, companie care în ultimii trei ani şi-a dublat numărul de angajaţi şi a crescut salariile în medie cu 30%.
„În urmă cu câţiva ani costurile reduse cu forţa de muncă erau principalul motiv pentru care companiile multinaţionale veneau în România, dar în prezent nu mai este vorba de acest lucru. Acum pregătirea este cea care contează împreună cu capacitatea de execuţie, inovarea şi chiar fidelitatea“, a spus Ceauşu. El a adăugat că pentru o companie mare costul cu forţa de muncă este un criteriu important, însă acesta nu este singurul aspect în funcţie de care se alege o destinaţie de investiţii.
Salariaţii din industria IT au devenit cei mai bine plătiţi angajaţi din economie, detronând bancherii, care ocupau primele locuri în top în anii de boom economic. Un dezvoltator software junior, fără experienţă, câştigă de la 700 – 800 de euro net pe lună (de peste două ori mai mult decât salariul mediu net pe economie, de 350 de euro), în timp ce un softist senior ajunge la un salariu lunar de peste 2.500 – 3.000 de euro pe lună. Totuşi, salariile IT-ştilor români sunt în continuare mai mici decât cele din vestul Europei, dar costul vieţii mai scăzut din România îi face să rămână totuşi în ţară.
Citiţi articolul integral pe www.zfcorporate.ro
Acest articol a apărut în ediţia tiparită a Ziarului Financiar din data de 18.06.2013
ZF Corporate este serviciul specializat de ştiri cu plată al Ziarului Financiar. Pentru a putea citi aceste ştiri trebuie să vă abonaţi la ZF Corporate sau la unul din cele 12 fluxuri ale sale, profilate pe sectoare de activitate (Bănci, Retail, Imobiliare şi altele). Detalii de abonare la ZF
