- Social - nr. 121 / 22 Iunie, 2013 In conformitate cu prevederile Legii nr.436/2001 pentru aprobarea OUG nr.99/2000, Inspectoratul Teritorial de Munca Mures le atrage atentia angajatorilor asupra masurilor care se impun in perioadele cu temperaturi extreme. Astfel, in situatia in care se inregistreaza temperaturi de peste 37 de grade Celsius sau depasirea pragului valoric de 80 unitati ale indicelui de confort termic (temperatura-umiditate), angajatorii sunt obligati sa ia o serie de masuri minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor care lucreaza in aer liber, printre care: reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice; asigurarea ventilatiei la locurile de munca; alternarea efortului dinamic cu cel static si a perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer. In eventualitatea in care angajatorii nu pot asigura conditiile de mai sus, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor, vor lua masuri pentru reducerea duratei zilei de lucru (cu asigurarea continuitatii activitatii, in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta) sau esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru - pana la ora 11 si dupa ora 17. Totodata, ITM Mures atrage atentia asupra faptului ca, pentru prevenirea unor imbolnaviri determinate de munca in conditii de temperaturi extreme, angajatorii vor lua masuri de asigurare a examenului medical la angajare si a controlului medical periodic, urmarind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scazute. Angajatorii trebuie sa asigure, de asemenea, primul ajutor si transportul la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate si trecerea acestora, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau reducerea programului de lucru. (L.P.) - Social - nr. 121 / 22 Iunie, 2013 In conformitate cu prevederile Legii nr.436/2001 pentru aprobarea OUG nr.99/2