Infirmiera din cadrul Spitalului Judeţean de Urgenţă din Târgu Jiu, care a fost prinsă beată la locul de muncă, a fost dată afară. Decizia de desfacere a contractului de muncă a fost luată de Comitetul director al unităţii medicale, după ce, în prealabil, a fost realizată o cercetare disciplinară a salariatei. Propunerea acceptată de conducerea Spitalului Judeţean a fost cea de a se renunţa la serviciile angajatei respective. Femeia, în vârstă de 44 de ani, lucra la Secţia psihiatrie şi avusese şi alte abateri similare, fiind reclamată atât de colegi, cât şi de pacienţi. Din cauza alcoolului, infirmiera avea reale dificultăţi în a-şi duce la îndeplinire atribuţiile de serviciu. „S-a acţionat cu profesionalism şi promptitudine de către cadrele medicale angajate în secţie. A fost analizat cazul infirmierei venită în stare de ebrietate la locul de muncă, comisia a făcut propuneri şi Comitetul director le-a aprobat.

Conform prevederilor din Codul Muncii şi a regulamentelor interioare a fost luată decizia desfacerii contractului de muncă. Întreg colectivul spitalului se dezice de astfel de comportamente neprofesionale“, a declarat Mariana Gridan, purtătorul de cuvânt al Spitalului Judeţean de Urgenţă din Târgu Jiu. În urma expertizei medico-legale s-a constatat că infirmiera avea o alcoolemie de 2,75 la mie când se afla la serviciu.

Infirmiera din cadrul Spitalului Judeţean de Urgenţă din Târgu Jiu, care a fost prinsă beată la locul de muncă, a fost dată afară. Decizia de desfacere a contractului de muncă a fost luată de Comitetul director al unităţii medicale, după ce, în prealabil, a fost realizată o cercetare disciplinară a salariatei. Propunerea acceptată de conducerea Spitalului Judeţean a fost cea de a se renunţa la serviciile angajatei respective. Femeia, în vârstă de 44 de ani, lucra la Secţia psihiatrie şi avusese şi alte abateri similare, fiind re