Emil Hosu, patronul Centurion Investments, cunoscut de autorităţile clujene pentru ţepele date cu locuri de muncă, a „recidivat", situaţia fiind sesizată de o cititoare ZIUA de CLUJ. La rândul său, Poliţia clujeană a fost înştiinţată unde îşi organizează Hosu interviurile de angajare, de data aceasta pentru o corporaţie care nu are nici măcar site.
O tânără din Bucureşti, care lucrează în domeniul comunicării, a fost contactată de curând de Emil Hosu, patronul Centurion Investments, pentru un loc de muncă, un „super job", cum spune femeia, plătit cu 2.500 de euro.
"Am analizat activitatea şi experienţa dvs. profesională prin intermediul LinkedIn şi doresc să abordăm o eventuală viitoare colaborare în plan profesional. Propunerea este cea de Vice President - Head of PR/Communication & Media Division, care presupune relocarea dvs. la Cluj - Napoca, unde urmează să fie locat cartierul general global al consorţiului, secondat de alte 5 cartiere continentale: Africa (Victoria - Seychelles), Asia (Tokyo - Japonia), Australia (Sydney), America de Sud (Montevideo - Uruguay), America de Nord (New York - SUA). Cel de la Cluj - Napoca va reprezenta şi cartierul continental european. Relocarea în sine presupune asigurarea unui imobil (casă) şi cheltuielile aferente acoperite. Cu alte cuvinte, propunerea are în vedere coordonarea întregii divizii şi implicit a proiectelor aferente. În prezentare sunt doar o parte, altele sunt în analiză înainte de a fi făcute publice şi de a fi demarcate", îi scria Hosu tinerei din Bucureşti, într-un mail cu antetul "Greenlife Consortium", în care el ar fi co-fondator şi co-preşedinte.
Tânăra contactată de Hosu a verificat pe Internet consorţiul în numele căruia făcea acesta recrutări şi i s-a părut dubios faptul că nu a găsit referinţe şi nici proiecte pe care să le fi realizat, fapt pe care i l-a comunicat şi „angajat
