Săptămâna trecută, Tribunalul Buzău a confirmat legalitatea deciziei de concediere emise de Euro Insol, administratorul judiciar al Hidroelectrica, în legătură cu o angajată care se afla în concediu medical. Totul vine după scandalul lansat de mai multe salariate ale Hidroelectrica ce au fost concediate în timp ce se aflau în concediu medical.
Planul de reorganizare a Hidroelectrica dă bătăi de cap instanţelor după ce mai multe angajate ale societăţii au contestat deciziile de disponibilizare. Aflate în concediu medical, multe dintre salariatele din sucursalele Hidroelectrica au primit decizii de concediere, acţiunea fiind considerată ilegală. Prin urmare, săptămâna trecută acestea au apelat chiar la soţia preşedintelui, Maria Băsescu şi la soţia premierului, Daciana Sârbu, pentru a interveni în cazul lor, multe dintre ele fiind în concediu de maternitate. Concedieri sub paravanul insolvenţei
Printre angajatele Hidroelectrica disponibilitate de Euro Insol se află şi două buzoience. Ambele au contestat în instanţă deciziile de concediere. Una dintre salariate a primit decizia Tribunalului săptămâna trecută. Aceasta a deschis acţiunea în instanţă la sfârşitul lunii martie contestând decizia de concediere. Săptămâna trecută, însă, Tribunalul Buzău i-a respins contestaţia ca neîntemeiată. „Prin sentinţa civilă nr. 736/17.06.2013 Tribunalul Buzău a confirmat legalitatea deciziei de concediere emise de Euro Insol, administratorul judiciar al Hidroelectrica, luată faţă de o salariată care se afla în incapacitate temporară de muncă.
Această sentinţă confirmă aplicabilitatea dispoziţiilor art. 60, alin. 2 din Codul Muncii, cu referire la dispoziţiile Legii 85/2006, la situaţia în care se află în acest Hidroelectrica, respectiv în insolvenţă. Cu toate că art. 60, alin. 1 din Codul Muncii stabileşte interdicţii la concedierea salariaţilor în urm
