Constanţa ocupă un loc ruşinos în privinţa locurilor de muncă, deşi este vară şi ar trebui să fie o explozie de oferte

Între timp, A.J.O.F.M. verifică angajatorii care nu declară locurile de muncă vacante, dar îi „dojeneşte“ numai cu avertismente

În plin sezon estival, Constanţa nu se află în topul judeţelor cu cea mai mare ofertă de muncă, ba din contră, este chiar mult sub cele care au o rată mare a șomajului. Autoritățile locale se laudă în fiecare an că, pe timpul verii, agenții economici constănțeni angajează câteva zeci de mii de oameni pentru diverse posturi sezoniere dar, paradoxal, aceste locuri de muncă nu se văd niciodată în evidenţele Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Constanţa, unde angajatorii ar trebui să raporteze toate posturile de muncă vacante. De câţiva ani buni, de la începutul crizei economice, judeţul Constanţa a avut luni în care avea disponibile doar câteva zeci de posturi, iar în prezent a ajuns să aibă doar 265 de slujbe vacante şi, ca de obicei, cele mai multe sunt pentru cei cu studii medii. Cele pentru absolvenţii de studii superioare se pot număra pe degetele de la o mână.

Din totalul celor 265 de posturi vacante în această săptămână, doar trei sunt pentru absolvenţii de facultate: manager de turism, economist-şef şi expert de accesare a fondurilor structurale şi de coeziune europene. Se poate concluziona că judeţul nostru îşi alungă intelectualii, indiferent de sezon. În primele luni ale anului, angajatorii constănţeni scoteau la concurs prin intermediul A.J.O.F.M. Constanţa nu mai mult de 200 de posturi vacante. Perioada de vârf în care A.J.O.F.M. a avut 600-700 de locuri a fost la sfârşitul lunii aprilie, când s-a organizat Bursa Generală a Locurilor de Muncă, şi în prima jumătate a lunii mai, când cel mai probabil rămăseseră locuri neocupate la bursă. Atunci, judeţul Constanţa a rezistat aprox