Un studiu prezentat recent de BusinessNews Daily dă peste cap credinţele de până acum de pe piaţă muncii. Se pare că femeile mileniului XXI nu mai vor carieră şi sunt conştiente de faptul că o carieră de succes înseamnă sacrificarea altor aspecte ale vieţii.
Studiul a fost realizat de o companie de PR din Marea Britanie şi, potrivit cifrelor date publicităţii, doar 15% dintre femeile chestionate, cu vârste cuprinse între 21 şi 33 de ani, îşi doresc o funcţie executivă într-o companie multinaţională.
Motivul? Nu mai vor să accepte presiunea care se pune pe umerii femeilor-lider. Nu mai puţin de 90% dintre femeile chestionate consideră că femeile aflate în funcţii de top-management sunt obligate să facă mai multe sacrificii în ceea ce priveşte viaţă de familie decât bărbaţii care ocupă poziţii similare.
Asta nu înseamnă că tinerele din ziua de azi nu sunt la fel de ambiţioase. Potrivit specialiştilor de pe piaţa muncii, femeile secolului XXI au alte criterii după care îşi aleg job-urile. Mai exact, ele caută flexibilitate.
Citeşte continuarea pe sfatulparintilor.ro.
Un studiu prezentat recent de BusinessNews Daily dă peste cap credinţele de până acum de pe piaţă muncii. Se pare că femeile mileniului XXI nu mai vor carieră şi sunt conştiente de faptul că o carieră de succes înseamnă sacrificarea altor aspecte ale vieţii.
Studiul a fost realizat de o companie de PR din Marea Britanie şi, potrivit cifrelor date publicităţii, doar 15% dintre femeile chestionate, cu vârste cuprinse între 21 şi 33 de ani, îşi doresc o funcţie executivă într-o companie multinaţională.
Motivul? Nu mai vor să accepte presiunea care se pune pe umerii femeilor-lider. Nu mai puţin de 90% dintre femeile chestionate consideră că femeile aflate în funcţii de top-management sunt obligate să facă mai multe sacrificii în ceea ce priveşte viaţă de familie decât b
