• A batut din firma in firma, pentru a-si gasi un loc de munca • Are studii superioare, experienta si varsta de 50 de ani • N-ai sa crezi ce i-au putut spune patronii unor firme din Iasi, cand a mers sa se angajeze • Finalul este tragic
Pentru un barbat, pierderea locului de munca la 50 de ani este echivalentul unei condamnari la moarte. Oriunde incerci sa iti gasesti o slujba, te izbesti de refuzul, uneori mut sau explicat cu delicatete, al patronilor. Nici macar experienta sau studiile nu te ajuta. Varsta pare a fi primul criteriu de selectie a personalului. Nu exista abatere de la acest criteriu, nici macar in cazul posturilor pentru muncitori necalificati. Singura sansa este "relatia" sau "pila". Dar si aceste arme pot da gres. Asa ca nu iti mai ramane, uneori, decat resemnarea. O viata care nu isi mai are sensul de a fi traita. Iar statul roman incurajeaza acest sentiment.
Daca nu porti sutien, marimea cupei C, nu mai incerca
Ai ajuns somer. Daca ai 25-30 de ani, nu pare a fi o problema. La 50 de ani, insa, timpul nu mai lucreaza in favoarea ta. Si atunci cauti anunturile de angajari in ziarele locale sau mergi prin oras, uitandu-te dupa astfel de anunturi lipite pe usile firmelor. "Angajam personal". Astfel de anunt iti da o speranta, chiar daca apare pe usa unui magazin cu articole de imbracaminte. Intri si speri intr-o minune. Femeia din spatele tejghelei se uita lung la tine. "Pe afis scrie angajam personal, dar vrem fete tinere, nu barbati", iti arunca replica, cuvantul "barbati" insemnand la fel de bine "bosorogi". Incerci sa explici ca ai o oarecare experienta in domeniu. "Experienta se invata aici, la locul de munca. Preferam fete sau femei", spune rapid. Un alt magazin, un alt anunt de angajare personal. "Patronul doreste sa angajeze fete cu dubla cetatenie. Merge doua zile in Republica Moldova si nu poate asigura cazare
