Fundaţia Europeană pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Muncă şi Viaţă (Eurofound) a publicat un raport din care reiese faptul că angajaţii cu normă întreagă din România au avut, anul trecut, cea mai lungă săptămână de lucru din UE. Aceasta este de 41,2 ore în medie, faţă de o medie a săptămânii de lucru în UE de 39,6 ore şi una de 39,4 ore în zona euro. În ceea ce priveşte numărul de zile de concediu plătit, aceştia au ocupat penultima poziţie la nivel european. La polul opus se află angajaţii cu normă întreagă din Finlanda, care anul trecut au avut cea mai scurtă săptămână de lucru din UE, de 37,6 ore în medie. Programul de lucru negociat colectiv este de 40 de ore pe săptămână în România, la fel ca şi în Ungaria, Malta, Estonia, Grecia şi Croaţia. La acest capitol, angajaţii francezi se pot considera norocoşi, căci ei se află pe ultimul loc în UE, cu 35,6 ore de muncă pe săptămână. De asemenea, raportul Eurofound mai arată că România se situează pe penultima poziţie în UE la concediul mediu anual plătit, cu 29 de zile, la egalitate cu Ungaria şi Polonia, iar pe ultima poziţie, cu câte 28 de zile, se află Estonia. Cele mai lungi concedii, de câte 40 de zile, le-au avut germanii, urmaţi de angajaţii din Franţa şi Italia (39 de zile). Concediul mediu anual în UE a fost de 35,1 zile (36,6 zile în zona euro şi 30,3 zile în noile state membre).  

Autori: A.B.

Fundaţia Europeană pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Muncă şi Viaţă (Eurofound) a publicat un raport din care reiese faptul că angajaţii cu normă întreagă din România au avut, anul trecut, cea mai lungă săptămână de lucru din UE. Aceasta este de 41,2 ore în medie, faţă de o medie a săptămânii de lucru în UE de 39,6 ore şi una de 39,4 ore în zona euro. În ceea ce priveşte numărul de zile de concediu plătit, aceştia au ocupat penultima poziţie la nivel european. La polul opu