54% dintre angajatorii din România întâmpină dificultăţi în a găsi personal cu abilităţile potrivite, arată rezultatele celui de-al şaselea studiu privind Deficitul de Talente, conform unui comunicat emis de ManpowerGroup România.
Deficitul de talente înregistrat anul acesta este în creştere cu 9% faţă de cel de anul trecut, situându-se cu 19% peste media globală şi respectiv 28% peste media regională EMEA , se mai arată în comunicatul de presă.
Faptul că mai mult de 1 din 2 angajatori au dificultăţi în a ocupa poziţiile vacante poate părea surprinzător având în vedere că rata şomajului este de 7,3%. În ciuda numărului crescând de concedieri şi a numărului mare de şomeri, există o criză acută de talente şi o nepotrivire privind competențele în România, iar acestea se încadrează într-un fenomen global " a declarat Valentin Petrof Country Manager al ManpowerGroup Romania.
La nivel global, 35% din peste 38,000 de angajatori participanţi la sondaj raportează că au probleme în a ocupa locurile de muncă vacante datorită lipsei de talente disponibile. Aceasta reprezintă o uşoară creştere comparativ cu studiul din 2012 şi este cea mai mare proporţie de angajatori exprimându-şi această îngrijorare legată de deficitul de talente din 2007 și până în prezent, potrivit comunicatului de presă.
F.A 54% dintre angajatorii din România întâmpină dificultăţi în a găsi personal cu abilităţile potrivite, arată rezultatele celui de-al şaselea studiu privind Deficitul de Talente, conform unui comunicat emis de ManpowerGroup România.
Deficitul de talente înregistrat anul acesta este în creştere cu 9% faţă de cel de anul trecut, situându-se cu 19% peste media globală şi respectiv 28% peste media regională EMEA , se mai arată în comunicatul de presă.
Faptul că mai mult de 1 din 2 angajatori au dificultăţi în a ocupa poziţiile vacante poate părea surprinzăto
